تحت عنوان "بناء جيل ريادي: تمكين الشباب الجامعي في ضوء رؤية مصر 2030"، المقام تحت رعاية أ.د/ شريف يوسف خاطر - رئيس جامعة المنصورة، أ.د/محمد عطية البيومى - نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب، وريادة أ.م.د/ منى ابو العز - المدير التنفيذى للمراكز الجامعية للتطوير المهنى، إشراف أ.م.د/ طارق البهى - مدير وحدة ريادة الاعمال و التوظيف والعمل الحر، أ.م.د/هشام يسن - مدير وحدة التدريب، د/تامر عماد - مسئول وحدة ريادة الاعمال والعمل الحر بالمركز

تضمن اليوم الاول الأربعاء 26 نوفمبر انطلاق الفاعليات حيث افتتح الملتقى أ.د/ شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة؛ شهد الافتتاح حضور أ.د/ محمد عطية البيومي، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، وأ.د/ طارق غلوش، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، أ.د/ وليد الشناوي، عميد كلية الحقوق، أ.د/ عبير زكريا، عميد كلية التمريض، أ.د/ نهى هيكل، عميد كلية الحاسبات والمعلومات، أ.د/ أمينة النمر، عميد كلية التمريض بجامعة الدلتا، وممثلي شركات ريادة الأعمال والمؤسسات الصناعية وهيئات المجتمع المدني.

وفي كلمته، أكَّد أ.د/ شريف خاطر أن جامعة المنصورة تولي اهتمامًا متزايدًا ببناء قدرات الطلاب وتعزيز ثقافة الريادة والعمل الحر، باعتبارهم عناصر فاعلة في تنفيذ مستهدفات رؤية مصر 2030.

وأشار إلى أن الجامعة تعمل على توفير بيئة داعمة لاكتشاف مواهب الشباب وتوجيهها نحو مشروعات مبتكرة قادرة على المنافسة في السوقين المحلي والدولي.

وأعرب عن تقديره لنواب رئيس الجامعة، وإدارة المراكز الجامعية للتطوير المهني، وشركاء النجاح من الشركات ورواد الأعمال، والطلاب؛ مؤكدًا أهمية الدور المحوري لهذه المراكز في توفير المهارات اللازمة لربط الطلاب بسوق العمل، وداعيًا إلى مضاعفة البرامج التدريبية وفرص التوظيف خلال الفترة المقبلة.

من جانبه، أشاد أ.د/ محمد عطية البيومي بالدور الريادي للمراكز الجامعية للتطوير المهني، وما حققته من تطور ملحوظ في تدريب الطلاب وتأهيلهم عبر الجلسات الحوارية وبرامج بناء المهارات والشراكات الدولية التي تعزز جودة الخدمات المقدمة لهم.

وأكَّد أن مركز التطوير المهني بجامعة المنصورة يحتل المركز الأول بين الجامعات المصرية، مشيرًا إلى أن استمرارية انعقاد أسبوع ريادة الأعمال تسهم في سد الفجوة بين الطلاب والخريجين وسوق العمل، وتدعم بناء شخصية متكاملة قادرة على مواكبة تحديات العصر.

كما أكَّد أ.د/ وليد الشناوي أن ريادة الأعمال لم تعد خيارًا تكميليًّا، بل أصبحت مسارًا رئيسيًّا لتطوير الاقتصاد الوطني، مشيرًا إلى أن التجارب الريادية الناجحة تنطلق من الإيمان بالفكرة والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.

وأوضح أن قصص النجاح غالبًا ما تبدأ بخطوة صغيرة وشغف كبير، وأن الشباب قادرون على صناعة طريقهم بإبداعهم وإرادتهم.

ودعا الطلاب إلى الإيمان بقدراتهم وعدم الخوف من التجربة أو الفشل، مؤكدًا أن المستقبل يحتاج إلى عقول مبتكرة وطاقات جريئة قادرة على صياغة مشروعات تُحدث أثرًا حقيقيًّا في المجتمع.

وأوضحت أ.م.د/ منى أبو العز أن أسبوع ريادة الأعمال يمثل منصة كبرى تجمع الطلاب والخبراء والممارسين لتبادل الخبرات وعرض التجارب الملهمة ودعم الأفكار الواعدة.

وقدمت عرضًا حول أبرز إنجازات المراكز خلال عام 2024–2025، حيث توسعت الخدمات التدريبية ونجح المركز فى تدريب 12000 طالب وخريج، كما نجح المركز في توظيف 450 خريجًا بالتعاون مع شركائه في سوق العمل، إلى جانب تنفيذ 25 برنامجًا تدريبيًّا للتوظيف ركزت على المهارات العملية المرتبطة باحتياجات البيئة المهنية.

كما أشارت إلى إطلاق مبادرة لنشر ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر داخل الجامعة، تضمنت 13 ورشة تدريبية استفاد منها 1,947 طالبًا وطالبة، بهدف تعزيز التفكير الريادي وتمكين الطلاب من تطوير مشروعات مبتكرة.

وتطرقت كذلك إلى النسخة الثانية من مسابقة Startup Missiles التي شهدت مشاركة استثنائية بأكثر من 64 فريقًا، تم تصفيتهم إلى 10 فرق بعد مراحل التقييم المختلفة، مؤكدة أن هذا النجاح يمنح دفعة قوية لإطلاق النسخة الثالثة هذا العام بثقة وطموح أكبر.

وقال أ.م.د/ طارق البهي إن شعار الأسبوع: "بناء جيل ريادي... تمكين الشباب الجامعي في ضوء رؤية مصر 2030"، لم يأتِ من فراغ، بل يعكس توجهًا استراتيجيًّا يؤمن بأن الشباب قادرون على قيادة التغيير وصناعة الفرصة وتحويل الفكرة إلى واقع.

وأشار إلى أن التوصيات الصادرة عن النسخة السادسة من الأسبوع شكّلت أساسًا عمليًّا لتعزيز تمكين الطلاب وتنمية قدراتهم الفكرية والابتكارية، وترسيخ ثقافة ريادة الأعمال والعمل الحر داخل الجامعة.

وفي ختام الجلسة الافتتاحية، قامت إدارة مراكز التطوير المهني بتكريم أ.د/ شريف خاطر، رئيس الجامعة، اعتزازًا وتقديرًا لدعمه العملَ بالمراكز الجامعية للتطوير المهني، وجهوده المستمرة في تعزيز ثقافة ريادة الأعمال والابتكار بين الطلاب، وإسهامه الفاعل في تمكين الشباب وربطهم بسوق العمل.

كما قام رئيس الجامعة بتكريم أ.د/ محمد عطية البيومي، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، و أ.د/ طارق غلوش، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث.

كما تم تكريم رعاة الحدث

شركة دلتا كابيتال للتطوير العقارى Delta Capital For Urban Development الراعي الرئيسي؛ ا/ هاشم القاضى رئيس القطاع التجاري بالشركة

شركتى Wuzzuf & Forasna WUZZUFForasna - فرصنا - وظائف مصر الراعي البلاتيني؛ مهندس أمير شريف الرئيس التنفيذي ومؤسس منصتي Wuzzuf & Forasna

شركة المصريه ماشين لماكينات التعبئة والتغليف وخطوط الانتاج الراعي الذهبى؛ مهندس محمود عبد القادر المؤسس والرئيس التنفيذى للشركة

الرعاة الفضيين:-

شركة البدر للنظم الذكية؛ مهندس محمود الزيادى المدير التنفيذى لشركة البدر

شركة Azzrk-أزرق؛ المهندس عمر إبراهيم مدير عام الشركة.

كما تقدمت إدارة مراكز التطوير المهني بتقديم تكريم وشكر خاص للمهندس حاتم أبو العز - عضو مجلس الادارة السابق للمركز

إلى جانب تكريم الفرق الفائزة في النسخة الثانية من مسابقة Startup Missiles، حيث حصل فريق Aqua Guard على المركز الأول، وفريق Cuppy على المركز الثاني، وفريق Zai Voice على المركز الثالث.

استمرت فاعليات اسبوع ريادة الأعمال السابع لمراكز التطوير المهنى بجامعة المنصورة خلال الفترة من 26 الى 27 نوفمبر 2025 ، حيث تم مناقشة كافة الموضوعات التي تهم رواد الأعمال والشركات الناشئة، وتضمنت جلسات نقاشية، وعروضًا فردية، ولقاءات تفاعلية مع نخبة من المؤسسات ورواد الأعمال، بهدف تعزيز الابتكار وتشجيع الشباب على تطوير مشروعات ذات أثر اقتصادي ومجتمعي.

تناولت جلسات الإسبوع العديد من القضايا المتعلقة بريادة الأعمال التي تهدف الى تمكين الشباب، وتطوير مهاراتهم، وفتح آفاق جديدة في عالم ريادة الأعمال، والذكاء الاصطناعي، والتوظيف، والابتكار.

كما تجدر الإشارة إلى أن الملتقى مثل منصة كبرى تجمع بين الطلاب، الأكاديميين؛ لتبادل المعرفة والخبرات وإطلاق حوارات بنّاءة، بحضور نخبة من الخبراء، ورواد الأعمال، والمختصين العديد من المحاور التي ركزت على تمكين الشباب وتأهيلهم لمستقبل العمل من خلال دمج ريادة الأعمال بالذكاء الاصطناعي، وتسليط الضوء على التحولات الجديدة في سوق العمل.

استهل الإسبوع فعالياته بجلسه Co-oprative Talk بين دكتورة منى أبو العز والمهندس أمير شريف الرئيس التنفيذي ومؤسس منصتي Wuzzuf & Forasna لإستعراض اطر التعاون بين مراكز التطوير المهني بالجامعة وشركة Wuzzuf & Forasna في الفترة القادمة.

وتضمن الأسبوع عدة جلسات فردية ونقاشية شملت عدة محاور أبرزها "من أين نبدأ" (في ضوء رؤية مصر 2030)، مستقبل الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي وكيفية استثمار أدواته بذكاء، وتنمية مهارات رواد الأعمال الشباب، والتحديات التي تواجههم عند بدء مشروعاتهم، إضافة إلى محور الاستدامة وبناء مشروعات قابلة للنمو. كما تطرق إلى مهارات التوظيف واستعداد الخريجين لسوق العمل، بجانب جلسات خاصة بنماذج النجاح لرواد أعمال من أبناء الجامعة وتجاربهم الملهمة. وشهد الأسبوع أيضًا نقاشات حول التسويق الحديث ودور الابتكار والتحول الرقمي في تطوير المشروعات، مؤكدًا على أهمية التعاون والشراكات بين الجامعة والمؤسسات والشركات الداعمة.

تحدث خلال اليوم الأول ا/ أيمن الشربيني وأدار الجلسات خلال اليوم الأول م/ أمير شريف أ.د/ أمينة النمر، م/ أكرم مروان، م/ أحمد الشوربجي، م/ أمير أبو عيسى، م/ وائل النوبي، ا/إبراهيم السداوي

و خلال اليوم الثانى الخميس 27 نوفمبر تحدث أ.د/ عبير توكل، ا/ محمد سعد إبراهيم، د. محمود برافو، ا/ محمد الطاهر، د/ رباب محمد، ا/ رانيا أيمن، ونماذج ملهمه من ابناء جامعة المنصورة م/ بروستين محمود، د/ نورهان صلاح، د/ محمد عصام، م/ شريف عنتر، م/ ندى مدحت، ا/ محمد عوض.

كما تضمنت الفاعليات كلمة للأستاذ/ هاشم القاضي رئيس القطاع التجارى بشركة دلتا كابيتال- الراعي الرئيسى، و كذلك كلمه للمهندس محمود عبد القادر مدير شركة المصرية ماشين- الراعي الذهبى، والرعاة الفضيين للإسبوع المهندس محمود الزيادي المدير التنفيذي لشركة البدر للنظم الذكيه، المهندس عمر إبراهيم المدير التنفيذي لوكالة ازرق للتسويق.

وتم ختام الفاعليات مع اخذ آراء من الحضور وتوصيات منهم ايضا لوضعها في عين الاعتبار مع أراء الخبراء والمتخصصين و استعرضت دكتورة منى ابو العز أهم التوصيات و التى تضمنت

اجمع رواد الأعمال على ضرورة ان يبدأ الشباب مبكرًا في اكتساب الخبرة العملية والسعي المستمر بإصرار قبل التفكير في إطلاق مشروع خاص، مشيرة إلى أهمية العمل داخل المؤسسات في المرحلة الأولى لفهم الجوانب الإدارية والقانونية والمحاسبية التي تشكّل أساس نجاح أي مشروع. كما أن الذكاء الاصطناعي ليس بديلًا عن الإنسان، بل هو أداة داعمة يجب توظيفها بذكاء لخدمة رواد الأعمال وتطوير أعمالهم.

أكدت أن التعلم المستمر هو حجر الأساس في مسيرة أي رائد أعمال ناجح، إذ لا يمكن تحقيق التميز بعقلية ثابتة أو محدودة. كما أبرزت الدور المحوري لمراكز التطوير المهني في مساعدة الشباب على اكتشاف ذواتهم وتحديد مساراتهم المهنية من خلال برامج مجانية مثل برنامج "مهارات التوظيف" و"Core Career Skills"، واللذين يمثلان بوصلة مهنية ترشد الشباب نحو الطريق الصحيح.

وفي سياق متصل، دعت إلى التركيز على الأهداف الشخصية وتجنب المشتتات رغم ارتفاع التنافسية في سوق العمل. كما أشارت الى التوسع في تقديم برامج تدريبية خاصة بالتسويق والتسويق الرقمي بالتعاون مع خبراء مختصين، إضافة إلى تطوير الخدمات داخل المركز ورفع كفاءة أخصائي التطوير المهني بالتعاون مع شركتي Wuzzuf وفرصنا، بما يضمن مواكبة التطورات المستمرة في سوق العمل.

واختُتمت التوصيات بإعلان د. طارق البهي عن توفير حاضنات أعمال لاحتضان المشروعات المشاركة في النسخة الثالثة من المسابقة السنوية لريادة الأعمال، دعمًا للمبتكرين ورواد الأعمال الشباب.